“感谢组织为我们提供了竞聘演讲机会，让我们有机会向领导和同事们汇报工作情况，公平竞争岗位”。一位青年教师在参加系部主任公开竞聘演讲时如是说道。

为进一步拓宽选人选用渠道，激发广大干部职工干事创业活力，加强学校干部队伍建设，合理配置并充分发挥学校内设机构的职能作用。11月17日下午，我校首届系部主任公开竞聘大会在校大会议厅顺利举行，7位专家评委、学校领导班子、副科级以上干部及系部专兼职教师参加会议。

此次竞聘涵盖学校5个教学系部正、副主任岗位，经简历筛选、资格审查，共有13名符合条件的竞聘者进入竞聘面试环节。

秉持公平、公正、公开原则，当天竞聘采取“竞聘演说+现场答辩+民意测评”的方式进行，11位竞选评委、若干系部专兼职教师根据竞聘人员专业知识、沟通表达、临场应变等方面表现进行现场评分和测评。

竞岗现场，竞聘者们精神抖擞、意气风发、从容镇定，逐一登台亮相，结合所竞聘岗位的职责和要求，从个人基本情况、工作经历、自身优势分析、未来工作规划等方面讲述了各自的竞争优势以及对竞聘岗位的设想和工作思路、目标，他们都将自己最优秀的一面展示给各位领导、评委和参会者。整个竞聘演说紧张有序、掌声不断。

图为 信息工程系正、副主任竞选现场

图为 核心能力部正、副主任竞聘现场

图为 机电系正、副主任竞聘现场

图为 旅游系正、副主任竞聘现场

图为 烹饪系正、副主任竞聘现场

系部主任公开竞聘既是我校用人体制改革的重要一环，也是学校“四看四比”主题活动走实走深，形成“比学赶超”良好局面的生动体现。通过公开竞聘，鼓舞并引导干部职工立足本职岗位，加强业务知识学习，以实干服务大局、以实绩检验成效，进一步激发正能量，不断提升党组织凝聚力、向心力和战斗力，为加快学校高质量发展注入强劲动力。