为进一步增强管理水平，提升办学质量、激发系部创新活力、激励新时代干部有为担当，提高选人用人公信度，为湖南旅游技师学院的良性发展提供坚强有力的组织保障。经研究决定，拟在校内通过公开竞聘方式选拔系部正副主任10名。现将选拔任用条件和选拔程序公告如下：

一、竞聘岗位及职责

（一）竞聘岗位

（二）岗位职责

系部主任职责：系部各项工作第一责任人，主要职责是保证人才培养计划的贯彻落实，统筹安排各项教学任务，做好学生管理、维护正常的教学秩序，组织开展教研与科研工作，督促帮助教师业务能力的提升。

系部副主任职责：协助系部主任开展工作，受系部主任或上级组织委托代行系部主任职权主持系部工作。在系部主任的领导下，负责全系的教学和学生管理工作，组织贯彻执行上级有关教学和学生管理方面的方针、政策和任务。

二、竞聘范围：学校在编在岗且符合竞聘条件的教师。

三、竞聘条件

1、热爱党的教育事业，认真贯彻执行党的方针政策，有较强的组织纪律观念和事业心、责任感；爱岗敬业、德才兼备，能在教职工中起模范带头作用；勤于工作、甘于奉献，有较显著的工作业绩。

2、思想品德高尚、工作作风过硬，具有高度的事业心和奉献精神，吃苦耐劳、团结同志、思想解放、作风正派、清正廉洁、与时俱进、开拓创新。

3、具有一定的领导、组织、协调和表达能力，具有履行职责所需要的政策理论水平和业务能力；工作思路清晰，有创新意识。

4、具有竞聘岗位所需专业及其相近专业背景。

（1）竞聘主任岗位需在本校有5年及以上工作经历，且属所竞聘系部专兼任教师，具有中级及以上职称或技师及以上技术等级资格。竞聘主任，男性限45周岁以下（具有副高级以上职称或高级技师技术等级的可放宽至50周岁），女性限40周岁以下（具有副高级以上职称或高级技师技术等级的可放宽至45周岁）。

（2）竞聘副主任岗位需在本校有2年及以上工作经历（研究生及以上学历放宽到有1年及以上工作经历），且属所竞聘系部专兼任教师。竞聘副主任，男性限40周岁以下（具有副高级以上职称或高级技师技术等级的可放宽至45岁），女性限35周岁以下（具有副高级以上职称或高级技师技术等级的可放宽至40周岁）。

年龄计算截止时间均为2022年9月30日。

5、具有一定的专业水平和文字写作能力，有开阔的视野，较强的大局意识和为学生、教师服务意识。

四、竞聘工作安排

（一）报名安排

报名时间：10月8日。

在学校官网发布竞聘公告，报名者可通过网站链接下载《报名表》进行报名，每人限报1个岗位。

（二）资格审查

资格审查时间：10月9日。

对照各岗位条件，由竞聘工作领导小组对报名人选的资格条件进行审查。

（三）公开竞聘演讲安排

旅游系、信息工程系、机电系公开竞聘时间为10月中旬；

烹饪系、核心能力建设部公开竞聘时间为10月中旬。

竞聘者可分别从竞聘优势、工作思路、日常管理等方面发表竞聘演讲，重点阐述任职后的工作规划及举措。每人演讲时间不超过5分钟，公开竞聘演讲占50%。

（四）民意测评安排

民意测评时间：10月中旬

由竞聘工作领导小组组织各系部专兼任教师对参加聘任者德、能、勤、绩、廉等方面及岗位胜任度作评议，民意测评占30%。

（五）谈话考察

谈话考察时间：10月中旬。

由竞聘工作领导小组集体确定考察组人员，进行民意谈话和综合考察，民意谈话和综合考察占20%。

（六）讨论决定

由考察小组提出拟任人选名单，由学校党委研究决定。有涉及党风廉政建设等一票否决因素的不纳入拟任职对象提交研究。

（七）公示任免

对研究决定的拟任人选履行相关聘任程序，按规定进行任前公示，拟聘任人选公示7个工作日，公示无异议的予以聘任。

（八）正式聘任。

由学校党委行文聘任，校长颁发聘书。聘任期限为三年，其中试用期一年，试用期不合格的由党委另行选聘。

五、未尽事宜由学校竞聘工作领导小组负责解释。

附：《湖南旅游技师学院（筹）系部正副主任竞聘上岗报名登记表》

张家界市高级技工学校

2022年9月30日